У неділю, 3 липня 2016 року, температура становила 33 градусів Цельсія, усі працівники маркетингового центру DTS та деякі працівники інших відділів (включаючи голову Цзян Вей та різні лідери з маркетингу) здійснювали тему "ходьби, підйом на гори, їсти труднощі, пітні, розкидаючись та добру роботу". Походи пішки.
Початковою точкою цього тренінгу є штаб -квартира компанії, площа перед офісною будівлею DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd; Кінцева точка - парк Жушан міста Чухенг, а подорож по горі складає понад 20 кілометрів. У той же час, щоб збільшити труднощі цієї пішохідної діяльності та дозволити працівникам наблизитися до природи, компанія спеціально обрала міцні стежки в сільській місцевості.
Під час цієї похідної вправи не було рятувального транспортного засобу, і всі їхали, багато працівників думали, що вони не можуть зупинитися, особливо деякі працівники, вони зробили ідею зупинитися на півдорозі. Однак за сприяння команди та просуванню колективної честі 61 працівників (у тому числі 15 жінок -службовців), які брали участь у тренуванні, досягли підніжжя гори Жушан, але це не кінець нашої підготовки, наша мета - вершина гори, щоб дістатись до гори за один раз
Після невеликої перерви команда розпочала альпіністську поїздку; Дорога до підйому була небезпечною і важкою, наші ноги були кислими, а одяг просочився, але також ми отримали видовище, яке не було видно в офісі, зеленій траві, зелених пагорбах та ароматній квітці.
Через 4 з половиною години ми нарешті дійшли до вершини гори;
На вершині гори всі люди, які беруть участь у навчанні, залишили свої імена на банері компанії, який буде дорожнім компанією назавжди.
У той же час, піднявшись на гору, президент Цзян також виголосив. Він сказав: Хоча ми втомилися і багато потіли, нам нічого їсти чи пити, але у нас здорове тіло. Ми довів, що нічого неможливого з важкою працею.
Приблизно через 30 хвилин відпочинку на вершині гори ми вирушили в дорогу вниз по горі і повернулися до компанії о 15:00 вдень.
Озираючись на весь навчальний процес, було багато емоцій. По дорозі в селі була дама, яка сказала, що ти робив у такий спекотний день, що робити, якщо ти втомився і хворий; Але всі наші співробітники просто посміхалися і продовжували. Так, тому що це не має нічого спільного з втомою. Те, що ми хочемо, - це схвалення та доказ про себе.
Від компанії до Жушана; від справедливої шкіри до засмаглого; від сумнівів до визнання себе; Це наша підготовка, це наш урожай, і це також відображає корпоративну культуру DTS, роботу, навчання, прогресування, створення, збирання, щасливий, обмін.
Є лише чудові співробітники та чудові компанії. Ми віримо, що з такою групою працьовитого та наполегливого співробітників DTS буде непереможним і непереможним у майбутній конкуренції на ринку!
Час посади: 30-2020 рр.