У неділю, 3 липня 2016 року, температура становила 33 градуси за Цельсієм. Усі співробітники маркетингового центру DTS і деякі співробітники інших відділів (включно з головою Jiang Wei та різними лідерами маркетингу) проводили тему «прогулянки, сходження на гори, їжа труднощі, пітливість, прокидання та хороша робота».Піший похід.
Початкова точка тренінгу – штаб-квартира компанії, площа перед офісною будівлею DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.;кінцевою точкою є парк Чжушань у місті Чжучен, а загальна довжина подорожі з гори становить понад 20 кілометрів.У той же час, щоб збільшити складність цієї пішохідної діяльності та дозволити співробітникам бути ближче до природи, компанія спеціально вибрала нерівні стежки в сільській місцевості.
Під час цього походу не було жодного рятувального автомобіля, і всі, хто йшов, багато працівників думали, що не можуть зупинитися, особливо деякі працівники, вони придумали зупинитися на півдорозі.Однак за сприяння команди та заохочення колективної честі 61 співробітник (включаючи 15 жінок), які брали участь у навчанні, досягли підніжжя гори Чжушань, але це не кінець нашого навчання, наша мета - вершина Щоб потрапити на гору за один раз, ми зробили перерву біля підніжжя і залишили тут свій слід.
Після невеликої перерви команда розпочала альпіністський похід;Дорога на підйом була небезпечною і важкою, ноги підкисли і одяг промокли, але також перед нами постало видовище, якого не було видно в офісі, зелена трава, зелені пагорби і запашна квітка.
Через 4 з половиною години ми нарешті досягли вершини гори;
На вершині гори всі люди, які брали участь у навчанні, залишили свої імена на прапорі компанії, який буде зберігатися компанією назавжди.
У той же час, піднявшись на гору, президент Цзян також виголосив промову.Він сказав: хоч ми втомлені і багато потіємо, не маємо нічого їсти й пити, але маємо здорове тіло.Ми довели, що важкою працею немає нічого неможливого.
Після приблизно 30 хвилин відпочинку на вершині гори ми вирушили в дорогу вниз і повернулися до компанії о 15:00 дня.
Озираючись на весь тренувальний процес, емоцій було багато.По дорозі була в селі пані, яка розповідала, що ти робиш у такий жаркий день, що робити, якщо ти втомився і захворів;але всі наші співробітники лише посміхалися та продовжували.Так, тому що це не має нічого спільного з втомою.Ми хочемо схвалення та підтвердження себе.
Від роти до Жушаня;від світлої шкіри до засмаглої;від сумніву до визнання себе;це наше навчання, це наш урожай, і це також відображає корпоративну культуру DTS, робота, навчання, прогрес, створення, збір урожаю, щасливий, обмін.
Є тільки відмінні співробітники і відмінні компанії.Віримо, що з таким колективом працьовитих і наполегливих співробітників DTS буде непереможним і непереможним у майбутній ринковій конкуренції!
Час публікації: 30 липня 2020 р